1. تخطيط وإعداد الدروس:
إعداد خطط دراسية متكاملة تتوافق مع أهداف الدورة ومستوى المتدربين
تصميم أنشطة وتمارين متنوعة تشمل المحادثة، الاستماع، القراءة، والكتابة
2. التدريس والتدريب:
تقديم الدروس بطريقة تفاعلية تشجع على المشاركة
تبسيط القواعد والمفردات بأسلوب يناسب مستوى المتعلمين
استخدام أساليب تعليمية حديثة (تعلم نشط، محاكاة مواقف واقعية)
3. التقييم والمتابعة:
إعداد اختبارات قصيرة وواجبات لمتابعة التقدم
تقديم تغذية راجعة فردية للمتدربين لتحسين أدائهم
رفع تقارير عن مستوى المتدربين للإدارة (إذا لزم)
4. إدارة الصف:
تنظيم بيئة تعلم محفزة وإيجابية
تشجيع العمل الجماعي وتنمية مهارات التواصل بين المتدربين
5. تطوير المحتوى:
تحديث المواد التعليمية باستمرار بما يتناسب مع احتياجات المتدربين
استخدام موارد متعددة مثل الوسائط المتعددة، العروض التفاعلية، والألعاب التعليمية
6. التطوير المهني:
الاطلاع على أحدث استراتيجيات وأساليب تعليم اللغة
المشاركة في الدورات وورش العمل لتطوير المهارات التدريبية
الشروط والمهارات:
درجة البكالوريوس على الأقل في اللغة الإنجليزية أو تخصص ذي صلة (يفضّل ماجستير أو شهادات مهنية مثل CELTA, TESOL, TEFL)
خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في تدريس اللغة الإنجليزية أو التدريب
إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة بمستوى متقدم (يفضّل وجود شهادة IELTS أو TOEFL بدرجة عالية)
اللغات المطلوبة للوظيفة:
الإنجليزية-ممتاز
نوع الوظيفة:
دوام كامل
نطاق الراتب:
غير محدد
المتطلبات الأساسية
الجنس:
للجنسين
هذه الوظيفة متاحة لـ:
متاحة للجميع
الحد الأدنى لمستوى التعليم:
درجة البكالوريوس
الحد الأدنى لمستوى الخبرة:
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)
نموذج التقديم
تنويه: أصحاب العمل لا يطلبون أي مبالغ مالية مقابل التقديم ولأي أغراض أخرى (رسوم إدارية، رسوم فحص، رسوم استمارة) في حال طلب أي مبالغ مالية للتقديم على الوظائف أو في حال الاشتباه في عرض العمل يرجى الضغط على زر (تبليغ عن سوء استخدام) لاتخاذ اللازم.
