الهدف الأساسي من الوظيفة:
- ضمان سير العمليات والتطبيقات اليومية لإدارة الموارد البشرية بكفاءة ودقة، والالتزام باللوائح والسياسات الداخلية، والمساهمة في تحسين تجربة الموظف من خلال عمليات منظمة وفعالة
المسؤوليات والواجبات الرئيسية:
- إدارة وتنفيذ العمليات التشغيلية اليومية لشؤون الموظفين (مثل: التعيين، الترحيل، التغييرات الوظيفية، وإنهاء الخدمة)
- الحفاظ على دقة وسلامة بيانات الموظفين في أنظمة الموارد البشرية (HCM/HRIS)
- متابعة وتنفيذ إجراءات التوظيف واستقبال الموظفين الجدد (Onboarding)
- إعداد مستندات وشهادات العمل والرواتب
- الإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية والإجابة على استفسارات الموظفين بشأنها
- المساهمة في إعداد التقارير والإحصائيات الدورية لإدارة الموارد البشرية
- التأكد من امتثال جميع العمليات للأنظمة المحلية وقوانين العمل
الشروط والمهارات:
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال تخصص موارد بشرية أو مجال ذي صلة
اجادة العمل على برنامج الاكسل
خبرة عملية من 2 إلى 4 سنوات في مجال عمليات أو شؤون الموظفين
المعرفة الجيدة بقوانين العمل وأنظمة التوظيف المحلية
الدقة والاهتمام بالتفاصيل والقدرة على التعامل مع المعلومات السرية
مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة مع القدرة على إدارة أولويات متعددة
نوع الوظيفة:
دوام كامل
نطاق الراتب:
غير محدد
المتطلبات الأساسية
الجنس:
للجنسين
هذه الوظيفة متاحة لـ:
سعودي فقط
الحد الأدنى لمستوى التعليم:
درجة البكالوريوس
الحد الأدنى لمستوى الخبرة:
خريج جديد (بدون خبرة)
نموذج التقديم
تنويه: أصحاب العمل لا يطلبون أي مبالغ مالية مقابل التقديم ولأي أغراض أخرى (رسوم إدارية، رسوم فحص، رسوم استمارة) في حال طلب أي مبالغ مالية للتقديم على الوظائف أو في حال الاشتباه في عرض العمل يرجى الضغط على زر (تبليغ عن سوء استخدام) لاتخاذ اللازم.
