• تمثيل الشركة أمام الجهات القضائية واللجان العمالية
• تقديم الاستشارات القانونية الخاصة بقوانين العمل والعمال
• إعداد وصياغة المذكرات واللوائح القانونية والعقود
• متابعة القضايا العمالية والتأكد من سيرها بالشكل النظامي
• التأكد من توافق سياسات الشركة مع أنظمة وزارة الموارد البشرية