- التوظيف: البحث عن وتوظيف الموظفين المناسبين لتلبية احتياجات العمل
- التدريب والتطوير: تنظيم برامج تدريبية لتحسين مهارات الموظفين
- إدارة الأداء: تقييم أداء الموظفين وتقديم الملاحظات اللازمة لتحسين الأداء
- تحديد الرواتب: إدارة الرواتب والمزايا لضمان التنافسية والامتثال للقوانين
- تطوير السياسات: تصميم وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان الامتثال القانوني