المهام والمسؤوليات:
• إدارة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم بشكل دوري
• إعداد وتجديد عقود العمل وضمان توافقها مع نظام العمل السعودي
• متابعة عمليات التوظيف والاستقدام
• الإشراف على برامج التدريب والتطوير المهني
• التنسيق مع الإدارة المالية لصرف الرواتب والمكافآت وفق نظام حماية الأجور
• إدارة شكاوى الموظفين والانضباط الوظيفي، وتطبيق الجزاءات حسب اللوائح
• إعداد تقارير دورية عن الحضور، الغياب، الأداء، والتأخير
• ضمان الامتثال الكامل للأنظمة الحكومية وتحديث ملفات الامتثال في بوابة وزارة الموارد البشرية
• المساهمة في تطوير السياسات والإجراءات الداخلية للموارد البشرية
الشروط والمهارات:
دبلوم في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادله
قدرة عالية على التنظيم والسرية والتواصل المهني
إجادة استخدام برامج الموارد البشرية مثل اودو ومينا تك وأنظمة مايكروسوفت أوفيس
