• المشاركة في تحديد غايات الإدارة وأهدافها وضمان تسلسلها
• المشاركة في تطوير سياسات الإدارة وإجراءاتها وعملياتها
• قيادة فرق العمل في حال التكليف بقيادة فريق مراجعة
• رفع المقترحات لتطوير وتحسين العمل للرئيس المباشر
• المشاركة في تطوير نماذج وقوالب العمل بالإدارة
• حفظ المستندات وأرشفتها ورقياً وإلكترونياً وتجهيزها عند طلبها
• تنسيق الخطابات والمراسلات الصادرة عن الإدارة للإدارات الأخرى وللأطراف الخارجية
• طباعة وترتيب ملفات لجنة المراجعة عند كل اجتماع
• إعداد مسودة خطة المراجعة السنوية للإدارة
• إعداد العروض الافتتاحية لمهمات المراجعة وإدارة الاجتماعات مع مسؤولي الإدارات
• تنفيذ مهمات المراجعة حسب التكليف من الرئيس المباشر
• إعداد برامج المراجعة التفصيلية ومصفوفة المخاطر والضوابط لكل مهمة مراجعة
• تنفيذ الزيارات الميدانية أثناء مهمات المراجعة التي تتطلب ذلك
• تنفيذ عملية المتابعة على الملاحظات بشكل ربع سنوي
• إعداد مسودات تقارير المراجعة بعد انتهاء كل مهمة
• إعداد مسودة تقرير المتابعة الشهري
• إعداد مسودة التقرير الربع سنوي والسنوي عن الأعمال المنجزة
• عمل نشرات توعية وورش عمل لشرح مفاهيم المراجعة الداخلية لمدراء الإدارات والمسؤولين
