- إعداد كشوف الرواتب والسلف والتصفيات السنوية ونهاية الخدمة وجميع الاستحقاقات للموظفين
- إدارة البرامج التأمينية بما فيهم التأمين الطبي على الموظفين والتأمين على جميع معدات ومنشأت المصنع
- تنفيذ خطط التدريب والتطوير
- تجهيز ملفات واجتماعات الخاصة بالأداء الفصلي والسنوي للموظفين
- تبليغ الموظفين بالمزايا الإضافية التي يحق لهم الحصول عليها (مثل أيام الإجازة الإضافية- التعاميم الخاصة بالعمل والمنشأة وتعاميم السلامة)
- تحديث سجلات الموظفين بمعلومات جديدة عن التوظيف والتغييرات في حالة التوظيف
- الاحتفاظ بمخططات تنظيمية وتوصيفات مفصلة للوظائف إلى جانب سجلات المرتبات
- التنبؤ باحتياجات التوظيف وضمان سير عملية التوظيف بسلاسة
- وضع وتنفيذ سياسات للموارد البشرية في الشركة حسب المرئيات الموجودة من الملاك والمدير العام للشركة
- رصد الميزانيات حسب الإدارة
- التعامل مع استفسارات الموظفين والرد في الوقت المناسب
- البقاء على اطلاع دائم والامتثال للتغييرات في تشريعات العمل
- أعمال آخرى يتم التكليف بها مباشرة من الرئيس المباشر أو من مدير الشركة
- مراجعة الدوائر الحكومية وغير الحكومية والشركات الحكومية وغير الحكومية والبنوك وأي جهات ذات العلاقة لإنهاء أي معاملات تخص الشركة داخل المدينة المنورة وخارجها
الشروط والمهارات:
خبرة عامين في مجال الموارد البشرية وخاصة مصانع الخرسانة
الخبرة الجيدة في التعامل مع البرامج الحكومية مثل (مقيم - تم - قوى - وزارة التجارة - مكتب العمل - التأمينات الأجتماعية - سلامة - وزارة النقل - هيئة النقل - وزارة البلدية - الدفاع المدني - التراخيص الصناعية - منصة بلدي - الغرفة التجارية) وأي برامج أخرى حكومية تساعد على إنجاز العمل بسهولة ويسر
سعودي الجنسية
من سكان المدينة المنورة
اللغات المطلوبة للوظيفة:
الإنجليزية-جيد
نوع الوظيفة:
دوام كامل
نطاق الراتب:
4,000 ريال سعودي
بدلات ومزايا أخرى:
- بدل سكن
- تأمين طبي وأجتماعي
المتطلبات الأساسية
الجنس:
رجال
هذه الوظيفة متاحة لـ:
سعودي فقط
الحد الأدنى لمستوى التعليم:
درجة البكالوريوس
الحد الأدنى لمستوى الخبرة:
مستوى مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)
نموذج التقديم
تنويه: أصحاب العمل لا يطلبون أي مبالغ مالية مقابل التقديم ولأي أغراض أخرى (رسوم إدارية، رسوم فحص، رسوم استمارة) في حال طلب أي مبالغ مالية للتقديم على الوظائف أو في حال الاشتباه في عرض العمل يرجى الضغط على زر (تبليغ عن سوء استخدام) لاتخاذ اللازم.
