المهام والمسؤوليات:
- إدارة ملفات الموظفين وسجلات الموارد البشرية بسرية تامة
- متابعة الإجراءات مع الجهات الحكومية مثل (قوى - مقيم - منصة عقار - الشؤون الصحية)
- تنفيذ سياسات الموارد البشرية وضمان الامتثال للقوانين
- إجراء عمليات التوظيف (إعلانات، مقابلات، إعداد عقود)
- تنظيم برامج التدريب والتطوير وتقييم أداء الموظفين
- إدارة الحوافز والمزايا وتحديث السياسات بشكل دوري
الشروط والمهارات:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة
خبرة سنتين على الأقل في إدارة الموارد البشرية
الالمام بقانون العمل السعودي
يفضل من لديه خبرة في نظام الموارد البشرية ZENHR
إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس (خاصة Excel)
