- تطوير وتنفيذ استراتجيات الموارد البشرية التي تدعم اهداف العمل
- ادارة عمليات التوظيف بما في ذالك كتابة الوصف الوظيفي واجراء المقابلات واختيار المرشحين
- ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل
- تطوير برامج التدريب والتطوير للموظفين لتعزيز مهاراتهم وكفاءتهم واجراء تقيمات الأداء
- إدارة علاقات الموظفين وحل النزاعات بشكل فعال
- تحليل بيانات الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات وتحسبن العمليات
الشروط والمهارات:
مؤهل بتخصص ادارة اعمال او تخصص ذي صلة
خبرة لاتقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية
لغة انجليزية
فهم عميق بقوانين العمل واللوائح ومعرفة بالتعامل مع المواقع الحكومية