المهام الرئيسية:
- مراجعة جداول تسجيل الحضور والانصراف الخاصة بالموظفين والتعامل معها لصرف رواتب مستحقة سليمة في نهاية كل شهر
- التفاعل مع الشكاوى الخاصة بالرواتب وتقديم حلول وتسويات ترضي الأطراف المعنية. بناءً على عقد الموظف
- تتبع معدلات الساعات و الأجور ومعدلات المستحقات والبيانات الجديدة المتعلقة بالمستحقات
- التعاون مع الموظفين والرؤساء والتجاوب مع الاسئلة المتعلقة بالمستحقات
- إعداد التقارير للإدارة العليا والإدارة المالية بشكل دوري
الشروط والمهارات:
خبرة لا تقل عن سنتين كمسؤول رواتب
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية
القدرة على التعامل مع الشخصيات المختلفة
معرفة جيدة بالتشريعات واللوائح القانونية في هذا المجال
