- إنشاء وتنفيذ استراتيجيات وبرامج التعلم
- تقييم احتياجات التنمية الفردية والتنظيمية لدى المؤسسة
- تنفيذ أساليب تعليمية متنوعة على مستوى المؤسسة مثل التدريب داخل القاعات والتدريب عبر الإنترنت
- تصميم وتقديم دورات التعلم الإلكتروني وورش العمل والدورات التدريبية المتنوعة
- تقييم نجاح خطط التطوير ومساعدة الموظفين على الاستفادة القصوى من فرص التعلم
- مساعدة المديرين على تطوير أعضاء فريقهم من خلال المسار الوظيفي
- تتبع الميزانيات والتفاوض على العقود
- توظيف والإشراف على تدريب المتخصصين في قسم التدريب والتطوير
الشروط والمهارات:
خبرة في مراكز التدريب والدورات
اجادة استخدام أساليب التدريب والتطوير المختلفة
القدرة على التعامل مع منصات التعليم الكتروني
خبرة في إدارة المشاريع وتحديد الميزانيات
اجادة التعامل مع برامج مايكروسوفت أوفيس وانظمة إدارة التعليم
