- قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بالشركة على فترات للتحقق من توفر بيئة العمل الداعمة.
- تتبع ساعات العمل الرسمية والإجازات والعطل الرسمية للموظفين.
- العمل مع خبراء التدريب على تطوير برامج تدريبية تهدف إلى تحسين أداء الموظفين وتعزيز كفاءاتهم.
- تحديد مستوى الرضا الوظيفي لدى الموظفين والتوصية بالتحسينات اللازمة.
- الإشراف على ملف سيارات الشركة وسكن الموظفين.
- إعداد نماذج العمل المطلوبة من إدارة الموارد البشرية والإدارية.
- رفع التقارير للمدير المباشر.
- القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من المدير المباشر ضمن اختصاصه في ملحق خاص بذلك.
الشروط والمهارات:
إدارة الوقت والمهام بفعالية
القدرة على التأقلم والتعلم السريع في بيئة العمل
القدرة على إدارة المهام اليومية بفعالية
القدرة على العمل بفعالية مع البرمجيات والتقنيات الحديثة
