- إعداد الموازنات
- صرف الرواتب
- إعداد التقارير ورفعها
- التوقيع على إجازات الموظف
- توفير الخدمات الإدارية على أكمل وجه
- تقييم نقاط الضعف والعمل على إصلاحها
- إدارة التطوير والتغيير في المؤسسة
- تقييم أداء الموظفين بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على التطوير والتحسين من الأداء
- التوظيف في الشركة
