- إجراء التحليلات على الأجور والمزايا المتاحة في سوق العمل
- مراجعة الخبرات السابقة
- تنظيم عملية إحالة الموظفين بما في ذلك طلب الإحالات وإدارة طلبات المكافآت
- المساعدة في توظيف وتعيين الموظفين الجدد ومراجعة الملفات اللازمة
- إعداد وتجهيز جداول الدورات التدريبية للأقسام المختلفة
