- جمع معلومات التكلفة والحفاظ على قاعدة بيانات النفقات
- بناء نظم تراكم البيانات الخاصة بالمؤسسة
- تحديد التكاليف الثابتة (مثل الرواتب والإيجار والتأمين)
- تخطيط وتسجيل التكاليف المتغيرة (على سبيل المثال مشتريات المواد الخام وتكاليف العمليات)
- استعراض التكاليف القياسية والفعلية للمؤسسة
- إعداد تقارير الموازنة (للمؤسسة ولكل قسم بشكل منفصل)
- تحليل وتقرير هوامش الربح للمؤسسة
- إعداد توقعات التكاليف الشهرية والفصلية والسنوية
- المساعدة في إغلاق نهاية الشهر ونهاية العام
- تحديد والتوصية بحلول فعالة من حيث التكلفة وتوجيه مصروفات المؤسسة
- القيام بعمل استبيان الهيئة العامة للاحصاء شهريا وتأكيد البيانات
- القيام بعمل المسح الصناعي الدوري والتأكيد على بيانات الانتاج والايرادات بشكل شهري وربع سنوي
- نظام تخطيط موارد المؤسسات: تتضمن هذه الأنظمة مراقبة المخزون وتحليل التكلفة وفئات التكلفة متعددة المستويات. يمكن للمحترفين استخدام هذه الأنظمة لإنشاء الميزانيات والتقارير والتنبؤات للإدارة
- تحليل البيانات: يتطلب تحليل البيانات من محاسبين التكلفة استخلاص رؤى مفيدة من البيانات الأولية. تحدد تحليلاتهم ما يحدث ، ولماذا يحدث ، وماذا سيحدث ، وكيفية الاستجابة لهذه النتائج
- تحليل التباين: يتطلب تحليل التباين من محاسبي التكلفة تتبع وتحليل الاختلافات بين تكلفة الأشياء عادةً (التكلفة القياسية) وما تكلفته بالفعل
- التواصل: يحتاج محاسبو التكلفة إلى التواصل مع العملاء والموظفين والمديرين. كما يحتاجون أيضًا إلى مهارات الكتابة والعرض التقديمي لتقديم تقاريرهم وتحليلاتهم بشكل ثاقب وفعال
- حل المشكلات: يستخدم المحاسبون مهارات حل المشكلات بانتظام. يقومون بتحليل البيانات والتحقق من الدقة وحل المشكلات بناءً على النتائج التي توصلوا إليها. يفعلون ذلك بالميزانيات والتقييمات والتوصيات
- التنظيم: يعمل محاسبو التكلفة بقدر كبير من المعلومات. يساعد الحفاظ على هذه البيانات منظمة بشكل فعال على ضمان دقة المعلومات والتقارير الخاصة بهم
- التعاون: يحتاج محاسبو التكلفة إلى مهارات التعامل مع الآخرين ومهارات التعاون للعمل مع المحاسبين والمديرين الآخرين. قد يعملون أيضًا جنبًا إلى جنب مع العملاء والموردين والموظفين وأصحاب المصلحة الآخرين
