-الإشراف والمتابعة والتحديث في كافة العمليات الإدارية وخدماتها لجميع الاقسام (الشوؤن الادارية ، الرواتب ، التوظيف) لتسهيل أداء المهام وتحقيق الإنجازات.
-متابعة الحضور والانصراف وأداء موظفي الإدارة وسلوكيات العمل.
مراجعة وتحديث لائحة تنظيم العمل الداخليه للشركة وتطبيقها.
-متابعة جميع العمليات الخاصة بادارة الموارد البشرية في المنصات الحكومية (التأمينات الاجتماعية ، مدد ، مقيم ، قوى) بالإضافة الى التأمين الطبي.
-التقييم السنوي للموظفين.
-رفع خطابات الترقية والزيادات ، و التحقيق في المخالفات واصدار الجزاءات والانذارات.
-مراجعة البيانات المحملة على النظام والاعتماد الأولي.
-استقبال الشكاوي ومعالجتها مع مدراء الادارة المعنيين.
-تقديم الدعم والمساعدة في الخطة التطويرية.
