- المشاركة في تحديد أهداف الشركة وصياغتها
- الانابة عن المدير العام في حال غيابه
- المسئولية عن تقسيم اهداف الشركة وتحويلها الى مهام عمل
- المشاركة في تقديم الدعم لجميع الموظفين
- المشاركة في تقديم المشورة للإدارة العامة
- المشاركة في توجيه العاملين وتحديد أهدافهم التشغيلية
- تقييم العمل بشكل دائم ورفع التقارير للإدارة العامة
- الرقابة والتدقيق لجميع إجراءات العمل