- الاحتفاظ بقوائم محدثة ودقيقة للوظائف والشواغر
- الإعلان عن جميع الوظائف الشاغرة داخليا من خلال الإعلانات الداخلية وخارجيا من خلال جميع منصات التوظيف
- صياغة وتحديث الأوصاف الوظيفية للمراجعة والموافقة عليها من قبل أصحاب الوظائف ومديريهم المباشرين
- التدريب والمتابعه مع الموظفين الجدد
- توثيق عقود الموظفين إلكترونياً مراجعة مكاتب العمل والجوازات والجهات ذات العلاقة إذا لزم الأمر باستخدام المنصات الحكومية "مداد" "قوى" "مقيم"
- أداء أي واجبات يكلفه بها المدير المباشر
