- معالجة سجلات الحضور والوثائق المختلفة مثل النماذج الضريبية.
- التحقق من معلومات كشوف المرتبات للتأكد من دقتها والتأكد من أن جميع الأوراق موجودة.
- التنسيق مع الموارد البشرية حول التغييرات في كشوف المرتبات مثل إنهاء التعاقدات والتعيينات الجديدة.
- الإشراف على المدفوعات الإلكترونية وتوزيع شيكات الرواتب.
- تحديث بيانات الموظفين وإجراء تعديلات الأجور.
- معالجة المستحقات المالية الأخرى والخصومات مثل العلاوات السنوية ومكافأة نهاية الخدمة والضرائب وتعويض الموظفين.
- التعامل مع النفقات مثل رسوم التأمين أو الإجازة المدفوعة.
- إنتاج تقارير للإدارة العليا بشكل دوري.
- الاجابة على أسئلة الموظفين أو الشكاوى المتعلقة بالمرتبات والمدفوعات.
- التعامل مع المصالح الحكومية مثل مصلحة الضرائب والتأمينات.
