- تنظيم العمل بالمكتب
- تحديد اوقات المقابلات مع المدير وفقا لجدول الاعمال
- تنظيم الملفات والمستندات المتعلقة بعمل الادارة
- استقبال جميع الرسائل والفاكسات والمكالمات وعرضها على المدير فى الاوقات المناسبة
- حضور الاجتماعات لعرض جدول الاعمال وتدوين الملاحظات والنتائج
- متابعة تنفيذ القرارات الادارية عن طريق التواصل مع كل الاقسام الاخرى
- رفع التقارير الدورية عن الحالة العامة للعمل والعاملين
- الحرص على متابعة العاملين الجدد للوقوف على مدى فاعليتهم وتفاعلهم مع العمل
- عرض المقترحات المقدمة من قبل موظفى الشركة الى المدير وكذلك الشكاوى
