• الإشراف على تطبيق وتنسيق الأنظمة والسياسات المتبعة بكل ما يتعلق بشؤون الأجور والحوافز المادية داخل الشركة
• العمل على البرامج المحاسبية الخاصة بالشركة وإدخال وترتيب البيانات المتعلقة بهذا الشأن
• العمل على إدخال البيانات الجديدة للموظفين وإدارة البيانات الحالية على نظام شؤون الموظفين المتبع في الشركة.
• إعداد ومراجعة الرواتب الشهرية وتدقيقها مع قسم المالية وصرفها للموظفين
• ترتيب البيانات والكشوفات المتعلقة بالرواتب وأرشفتها
• متابعة سجلات الموظفين بكل ما يتعلق بالدوام والشؤون المالية(مكافآت، خصومات، مستحقات ومخصصات ) وتسجيلها واعتمادها
• متابعة نظام التأمينات الاجتماعية
• الإشراف على الأمور المالية المتعلقة بالعمالة المؤقتة
• التأكد من تطبيق أنظمة مكتب العمل المتعلقة بالأجور
• إعداد التقارير اللازمة ورفعها للإدارة العليا
• الإشراف على تنفيذ السياسات والاجراءات المتبعة بخصوص التأمين الطبي ومتابعة الأمور المتعلقة بها
• إتباع السياسات والاجراءات والأنظمة الخاصة بالشركة
