- التنظيم والاشراف على الاجازات المرضية وعلى الخدمات الصحية.
- الاشراف على اداء الموظفين
- ترتيب ملفات الموظفين
- الاشراف على التوظيف
- عمل نماذج بالغة الانجليزية
- الاشراف على احتياجات العمل
- متابعة طلبات التوظيف، من حيث سياسة واجراءات الإعلان والفحص والاختيار والتعاقد والتوجيه البدائي والتثبيت، حسب تعليمات دليل سياسات واجراءات شؤون الموظفين المعتمد.
- رفع التوصيات بخصوص ارساء قواعد الترقية والمكافأة والحوافز الأخرى على أساس نظام ثابت لتقييم تطور الأداء.