المهام والمسؤوليات:
- كل ما يتعلق بشؤون الموظفين من تنظيم عقود العمل وتجديد بطاقات العمال ومتابعة التقاريرالسنوية وترتيب وجدولة نظام الإجازات واستلام كشوفات الرواتب ومتابعة مشاكل العاملين والسعي لحلها
الشروط والمهارات:
شهادة دبلوم كحد أدنى في الإدارة العامة أو الموارد البشرية
