1. إعداد و تحرير كشف المرتبات الشهري.
2. إعداد كشوف الترقيات و المرتبات الوظيفية السنوية.
3. إدارة تسجيل المطالبات الحوادث وإصابات العمل وتقرير المتابعة مع التأمينات الاجتماعية حتى أغلاق الاصابة .
4. مسؤول عن إدارة تسجيل و حذف بيانات جميع العاملين في التأمينات الاجتماعية ومطابقة الموظفين على نظام المعلومات الخاص بالشركة.
5. رفع تقارير عن صندوق الموارد البشرية والمطالبة المالية والحوافر للمؤسسة والموظفين.
6. رفع ملفات الرواتب في البنك بعد اعدادها مع رفع ملفات الاجور المعادة من قبل البنك لتحميلها في مكتب العمل.
7. مسئول عن متابعة الحضور و الانصراف و الغياب.
8. تنفيذ التخطيط و البرامج التنفيذية الخاصة بالموارد البشرية
